„Funktionen & Features“ – 10 Arbeitnehmer-Tools

STAFFBOOK für Arbeitnehmer: Auf Jobs bewerben – direkt recruitet werden

Man kennt das: Die zehnte Bewerbung ist raus, doch auch nach einigen Wochen tut sich im Postfach wenig bis gar nichts. Bei STAFFBOOK ist das anders. In unserer Job-Community sind Bewerber immer auf dem aktuellen Stand. Hier findest du 10 Erfolgstools für deine Jobsuche auf STAFFBOOK!  

01. Bewerben, bewerben, bewerben

Auch bei STAFFBOOK findest du Stellenausschreibungen. Dank smarter Filter im ‚Stellenmarkt’ und eines einheitlichen Designs findest du passende Jobs allerdings schneller und kannst besser vergleichen, was Arbeitgeber dir bieten.

 

02. Alles im Blick – mit dem Bewerbungs-Manager

Im Bewerbungs-Manager wird der Stand jeder Bewerbung auf einen Blick in der Statusanzeige angezeigt. Über jede wichtige Statusänderung wirst du zudem per Push-Nachricht informiert. Du wirst dich nie mehr fragen, ob deine Bewerbung überhaupt gelesen wurde!

 

03. Mit Profil und STAFFBOOK Score punkten

Einmal befüllen, Lebenslauf anlegen, mit Fotos und Skills glänzen – schon ist die Basis für deine Bewerbungen geschaffen. So wird die Jobsuche zur „One-Click-Erfahrung“ – und dank deines STAFFBOOK-Scores sieht jeder Profilbesucher sofort wie aktiv du in unserer Job-Community bist.

 

04. Awards gewinnen und verleihen

Willkommen beim spielerischen Part auf STAFFBOOK! Unsere Awards und Badges werden dir für heldenhafte Einsätze, Verlässlichkeit oder besondere Power-Skills verliehen. Und auch deine Arbeitgeber dürfen sich auf Trophäen freuen!

 

05. Entdeckt werden, Jobs angeboten bekommen

Ist es nicht herrlich einfach? Du hast ein tolles Profil, einen spannenden Lebenslauf und auch schon ein paar Awards eingesammelt? Dann lehn’ dich einfach zurück und warte, bis du passende Jobs von Arbeitgebern aus der Job-Community angeboten bekommst!

 

06. Eindruck machen, empfohlen werden

Nichts geht über eine persönliche Empfehlung. Auf STAFFBOOK haben wir daher ein Extra-Tool für diesen ultimativen Türöffner gebaut. Lass dich von Arbeitgebern entdecken und an ihre Kontakte weiterempfehlen – so sammelst du weitere Top-Job-Angebote ein.

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07. Jobs empfohlen bekommen

Die Zeiten der einsamen Job-Suche im stillen Kämmerlein sind vorbei! In unserer Job-Community sucht niemand allein… Deine Kontakte werden dir passende Stellenausschreibungen empfehlen. Warum? Weil sie es können – und weil sie dich mögen!

 

08. Nur mit der App: Im Explore-Modus durch die Job-Community

Mit der STAFFBOOK App nutzt du die wichtigsten Features der Desktop-Version von unterwegs oder vom Sofa per Smartphone. Der exklusive „Explore-Modus“ erlaubt es dir dabei, lässig durch Profile und Jobs zu „gleiten“, Kontakte zu machen oder direkt zu chatten!

 

09. Kontakte machen und chatten

Wo wir schon beim Thema sind: Unsere Job-Community lebt vom Austausch unter allen Mitgliedern. Mach’ Kontakte und chatte mit spannenden Leuten aus deiner Branche! Egal ob mit anderen Jobsuchenden oder Arbeitgebern.

 

10. Nur mit der App: Jobs in deiner Nähe per Push-Nachrichten

Stell dir vor, du gehst an deinem Lieblingsladen vorbei und die STAFFBOOK App lässt dein Smartphone vibrieren. Jetzt stell dir vor, dir wird angezeigt, dass ausgerechnet hier ein Job zu vergeben ist. Und jetzt stell es dir nicht nur vor, sondern lade unsere App – und lass dir „Jobs in deiner Nähe“ per Push-Nachricht anzeigen!
Alle weiteren Infos findest du hier: > STAFFBOOK für Arbeitnehmer

 

„Funktionen & Features“ – Arbeitgeber-Tools

STAFFBOOK für Arbeitgeber: Jobs ausschreiben – Staff direkt recruiten

Auf der Suche nach geeignetem Barpersonal oder Servicekräften für Restaurants und Hotels müssen neue Wege gegangen werden. Längst haben Social-Media-Kanäle und Online-Plattformen die klassischen Aushänge und Zeitungsannoncen abgelöst. STAFFBOOK verbindet beide neuen „Internet-Welten“ und bietet Arbeitgebern aus der Gastronomie, Hotellerie sowie den Bereichen Promotion und Events Lösungen für drängende Personalfragen.

Service-Personal kontakten – Bar-Service-Stellen ausschreiben

Die klassische Stellenausschreibung gibt es natürlich auch auf STAFFBOOK. Doch Arbeitgeber wählen bei uns aus unterschiedlichen Abo-Modellen und schalten je nach Bedarf 10, 20, 50 oder eine unbegrenzte Anzahl Ausschreibungen pro Jahr frei. Teure Einzel-Ausschreibungen ohne Erfolgsgarantie gehören so der Vergangenheit an. Noch in diesem Sommer geht es los! Arbeitgeber können ab dem Start der Beta-Phase die Restmonate des Jahres 2015 kostenfrei Stellen ausschreiben und recruiten.

 

STAFFBOOK – Barpersonal, Service-Personal

Auf STAFFBOOK.de Barpersonal, Service-Kräfte und Promoter per Stellenausschreibung finden und aktiv recruiten

 

Restaurant-Service gesucht? Alle Bewerbungen zentral verwalten!

Im STAFFBOOK Bewerbungs-Manager können Stellenausschreibungen für Barpersonal oder Promoter nicht nur einfach und schnell erstellt und veröffentlicht werden. Alle Bewerbungen werden hier zudem zentral verwaltet. Ist der beste Bewerber auf eine Bar-Service-Stelle gefunden, kann ein persönlicher Kontakt vereinbart und die Servicekraft am Ende eingestellt werden. Alle weiteren Bewerber erhalten daraufhin eine personalisierbare Nachricht, dass sie diesmal leider nicht ausgewählt worden.

Wenn die Entscheidung mal schwer fällt, können alle Bewerbungen als PDFs gespeichert und verschickt oder ausgedruckt mit Kollegen angeschaut und verglichen werden. Übrigens: Dank einer Info-Anzeige sehen Bewerber den jeweiligen Stand ihrer Bewerbung. Ein Beispiel: Wurde die Bewerbung auf eine Service-Personal-Stelle geöffnet, sieht der Bewerber die Statusänderung. Wurde eine Kontaktvereinbarung verschickt, ist auch dies am Status ablesbar. Aufwändige Zwischenrückfragen zum Stand der Bewerbung bleiben so aus.

Service-Personal und Promoter direkt kontakten und recruiten

Mit der optimierten STAFFBOOK Stellenausschreibung können Arbeitgeber das passende Barpersonal oder Promoter finden. Zusätzlich wird aktiv „recruitet“: Für die direkte Auswahl von Bewerbern bietet STAFFBOOK die Funktion „Jobs anbieten“.

 

Profil besuchen, Jobs anbieten, aktiv recruiten! So geht Personalsuche mit STAFFBOOK!

Profil besuchen, Jobs anbieten, aktiv recruiten – so geht Personalsuche mit STAFFBOOK!

 

So funktioniert’s: Staff-Profile über die Explore-Funktion in der STAFFBOOK App oder über das Modul „Vorschläge“ im Portal durchstöbern, passende Profile merken oder favorisieren und über den Button „Jobs anbieten“ einen oder mehrere ausgeschriebene Jobs direkt per Nachricht an den potentiellen Bewerber verschicken. Bei der Suche nach Service-Personal oder bei der Promoter-Recherche wird so die optimale Vor-Auswahl getroffen und die Zahl der Bewerbungen erhöht.

Und wenn mal ganz spontan angefragt werden soll, kann das Eis auch per Chat oder Nachricht gebrochen werden. Auf STAFFBOOK führen eben viele neue Wege zum besten Barpersonal oder Promoter-Team.

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